Vistra GmbH & Co. KG | Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Sie sind zentraler Ansprech­partner im Recruiting. Zusammen mit den Hiring Managern erarbeiten Sie Anforde­rungen, Ziel­gruppen, Strategien und Vorgehens­weisen. Sie finden Talente, managen und »orches­trieren« unsere Sourcing- und Recruiting-Kanäle und betreiben Active Sourcing. Sie begleiten Talente durch den Bewerbungs­prozess, führen Gespräche - und sorgen für eine »Candidate Journey« mit viel Persön­lichkeit. Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege. Sie schlagen innova­tive Techno­logien, Tools und Vorgehens­weisen vor und setzen diese um. Sie nutzen unser (neues) Bewerber­management­system, um Recruiting­prozesse sicher und effektiv zu steuern. Sie coachen Führungskräfte in den Themen Recruiting und Candidate Experience Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus HR und dem Unternehmen über­nehmen Sie in Projekten und darüber hinaus Verant­wortung für unsere Arbeit­gebermarke.

Karriere bei Vistra Die Vistra Group ist mit 4.500 Mitarbeitern in 45 Ländern ein starkes und zukunfts­orientiertes Unternehmen mit großem Wachstums­potential. In Deut­schland konzentrieren sich 250 Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter darauf, unsere Kunden durch unsere umfassen­den und hoch­speziali­sierten Dienst­leistungen in den Feldern Steuer­beratung, Wirtschafts­prüfung, Fonds-Services, Rechts­beratung und Unternehmens­beratung zu begeistern. Wir begleiten nationale und internationale Kunden aller Rechts­formen, von der Unter­nehmergesell­schaft bis zur börsen­notierten AG. Dement­sprechend ab­wechslungs­reich und spannend sind bei uns die Aufgaben, die Sie erwarten, und die Sie gemeinsam in einem starken Team lösen. Wollen Sie uns noch stärker machen? Denn wir suchen zur Verstärkung unseres HR Teams einen(n) Standort: München / Frankfurt am Main / Köln Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten Sie sind zentraler Ansprech­partner im Recruiting. Zusammen mit den Hiring Managern erarbeiten Sie Anforde­rungen, Ziel­gruppen, Strategien und Vorgehens­weisen.  Sie finden Talente, managen und »orches­trieren« unsere Sourcing- und Recruiting-Kanäle und betreiben Active Sourcing. Sie begleiten Talente durch den Bewerbungs­prozess, führen Gespräche - und sorgen für eine »Candidate Journey« mit viel Persön­lichkeit. Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege. Sie schlagen innova­tive Techno­logien, Tools und Vorgehens­weisen vor und setzen diese um. Sie nutzen unser (neues) Bewerber­management­system, um Recruiting­prozesse sicher und effektiv zu steuern.  Sie coachen Führungskräfte in den Themen Recruiting und Candidate Experience Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus HR und dem Unternehmen über­nehmen Sie in Projekten und darüber hinaus Verant­wortung für unsere Arbeit­gebermarke. Qualifikationen und Ausbildung Einen einschlägigen Hochschul­abschluss oder eine abgeschlosse­ne Berufsaus­bildung mit dem Schwer­punkt HR. Mehrjährige Erfahrung darin und viel Freude daran, Talente für Unter­nehmen zu finden und zu gewinnen. Verständnis für das Business: welche Anforde­rungen sich daraus ergeben, und wie diese im Recruiting umge­setzt werden.  Interesse an Digitalisierung, Social Media Recruiting und allgemein an Trends, Entwick­lungen und Techno­logien im Sourcing und Recruiting. Sicher­heit im Umgang mit Recruiting­tools wie LinkedIn Recruiter und XTM. Erfahrung im effektiven und effizienten Nutzen von Bewerber­management­systemen, idealer­weise SAP Success Factors Recruiting. Kommunikationsstärke, Spaß am Umgang mit Menschen und viel soziales Geschick. Kreativität, Ideenstärke und Lust, im Recruiting neue Wege zu beschreiten, hohe Lern- und Entwicklungs­orientierung. Eine selbständige, ergebnis­orientierte struktu­rierte, pragma­tische und zugleich sehr sorg­fältige Arbeitsweise. Gute englische Sprach­kenntnisse. Wir bieten Ihnen eine gezielte Förderung Ihrer Stärken und individu­elle Schulungs­möglichkeiten (inkl. berufs­begleitender Englisch­kurse) die Möglichkeit zur Weiter­entwicklung und Aufstiegs­chancen in unserem Unter­nehmen eine attraktive Bezahlung mit möglicher Bonus­erreichung flache Hierarchien und ein ange­nehmes Betriebs­klima mit dem Charme eines mittel­ständischen Unter­nehmens und dem Standing eines Konzerns. einen modernen, sicheren sowie zukunfts­orientierten Arbeits­platz, gute Verkehrs­anbindung (Parkplätze sind vor­handen) flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit bzw. Kernarbeits­zeit) Obstkorb, Kaffee- und Wasser­flatrate Mitarbeiter-Benefits-Programm Regelmäßige Firmen­events (Grillen, Weihnachts­feier, etc.) Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an Frau Katharina Klein. HIER BEWERBEN Vistra GmbH & Co. KG | Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Universitätsstraße 71 o 50931 Köln Vistra GmbH & Co. KG | Wirtschaftsprüfungsgesellschaft https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-20433/logo_google.png 2021-03-14T15:01:54.307Z FULL_TIME YEAR null München 80639 Birketweg 31 Frankfurt am Main 60325 Westendstraße 28 Köln 50931 Universitätsstraße 71

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