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Sachbearbeiter / HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

82152 Planegg
11.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020568160
Sachbearbeiter / HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Sanacorp Pharmahandel GmbH

Germany

https://karriere.sanacorp.de/Sachbearbeiter-HR-Spezialist-Entgeltabrechnung-mwd-in-Voll-de-j150.html?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Sie sind für die laufende Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie arbeitsvertraglichen Vereinbarungen verantwortlich. Hierzu arbeiten Sie eng mit der Personalbetreuung zusammen und unterstützen diese in allen Belangen der Entgeltabrechnung. Zusätzlich übernehmen Sie Sonderaufgaben, z. B. die Abrechnung von Mitarbeitern in Altersteilzeit oder die Abstimmung der Personalsachkonten mit der Finanzbuchhaltung. Entsprechend Ihrem Fachwissen haben Sie auch die Möglichkeit, in Projekten unsere HR-IT-Landschaft mitzugestalten. Ferner sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen und wickeln das gesamte Bescheinigungswesen mit diesen ab. Die bedarfsgerechte Erstellung von Auswertungen und Statistiken runden das Aufgabengebiet ab.

Sachbearbeiter / HR-Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit mit min. 20 Wochenstunden Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte Pharma-Großhandelsunternehmen in Deutschland. Mit rund 3 000 Mitarbeitern in 17 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 7 500 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Zur Verstärkung unserer Hauptverwaltung in Planegg bei München suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Bereich Personal und Arbeitsrecht einen Sachbearbeiter / HR-Spezialisten (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit mit min. 20 Wochenstunden Was Sie erwartet: Sie sind für die laufende Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie arbeitsvertraglichen Vereinbarungen verantwortlich. Hierzu arbeiten Sie eng mit der Personalbetreuung zusammen und unterstützen diese in allen Belangen der Entgeltabrechnung. Zusätzlich übernehmen Sie Sonderaufgaben, z. B. die Abrechnung von Mitarbeitern in Altersteilzeit oder die Abstimmung der Personalsachkonten mit der Finanzbuchhaltung. Entsprechend Ihrem Fachwissen haben Sie auch die Möglichkeit, in Projekten unsere HR-IT-Landschaft mitzugestalten. Ferner sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen und wickeln das gesamte Bescheinigungswesen mit diesen ab. Die bedarfsgerechte Erstellung von Auswertungen und Statistiken runden das Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über eine fachspezifische Zusatzqualifikation. Sie haben Berufspraxis in der Entgeltabrechnung und möchten sich in fachlich anspruchsvolleren Aufgabenstellungen weiterentwickeln. Hierzu bringen Sie auch ein hohes Interesse an der HR-IT-Systemlandschaft mit. Sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie einen professionellen Umgang mit Abrechnungssystemen (bevorzugt SAP HR) und MS Office setzen wir voraus. Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sind von Vorteil. Das bieten wir: Ein breiter Work-Life-Balance-Katalog mit diversen Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Kantine sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung erwarten Sie bei uns. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über unser Bewerbungsportal, unter www.sanacorp.de. Für Fragen vorab können Sie sich gerne an Jürgen Herold, Telefon: 089 8581 454, wenden. Jetzt bewerben Alles Weitere unter karriere.sanacorp.de.

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