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Personalreferent (m/w/d)

80539 München
17.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 7004396684-010-1__1
Personalreferent (m/w/d)

Blue Cap AG

Vera Uhle

Ludwigstraße 1

80539 München

Deutschland

Tel: 089 2889090

http://www.blue-cap.de/karriere, www.blue-cap.de

Die Blue Cap AG ist eine in 2006 gegründete kapitalmarktnotierte Unternehmensgruppe mit Sitz in München. Die Blue Cap AG investiert als Beteiligungsgesellschaft speziell in mittelständische Nischenunternehmen mit Umsätzen zwischen 20 und 100 Mio. Euro. Sie hält meist mehrheit­liche Anteile an 10 Beteiligungsunternehmen aus produzierenden Branchen. Die Unternehmen der Blue Cap Gruppe entwickeln sich selbstständig und verfolgen jeweils eigene Wachstums­strategie, unterstützt durch die branchenübergreifende Expertise in der Holding. Die Gruppe beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. Der Sitz der Blue Cap Gruppe befindet sich im Zentrum Münchens in einem attraktiven Altbau mit modern gestalteten Räumen. Ein Team von Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen arbeitet dort gemeinsam an der unternehmerischen Entwicklung jeder einzelnen Tochtergesell­schaft sowie der Steuerung der gesamten Gruppe. Vielseitige Projekttätigkeit sowie familiäres Miteinander prägen die Arbeitsatmosphäre bei Blue Cap. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Operative Personalarbeit, von der Personalbeschaffung über die ganzheitliche Betreuung bis hin zur Beendigung von ArbeitsverhältnissenAnalyse und Definition der zu besetzenden Positionen innerhalb der Unternehmensgruppe, Entwicklung von Stellenanzeigen, Steuerung des Auswahlprozesses, Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Kandidateninterviews sowie VertragserstellungAusbau und Pflege eines Talentpools, Teilnahme an Jobmessen und NetworkingBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrele­vanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenMaßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Themen und Projekten im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Karrieremanagement, Personalmarketing und UnternehmenskulturBeratung und Unterstützung von Führungskräften zu den Themen Arbeits- und Vertrags­recht, Compensations & Benefits, Organisationsentwicklung und allgemeinen HR-Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im PersonalmanagementVersierter Umgang mit allen Mitarbeiterebenen, inklusive FührungskräfteFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständiges Projektmanagement und Erfahrungen mit interdisziplinären Teams Ihre Persönlichkeit:

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