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Payroll Manager Deutschland (w/m/div)

93047 Regensburg, 80331 München
16.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011177678
Payroll Manager Deutschland (w/m/div)

Infineon Technologies AG

Germany

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Leitung eines kleinen Teams von Entgeltabrechnungsspezialisten innerhalb der HR Service Center Organisation Weiterer Ausbau der Entgeltabrechnung für alle deutschen Standorte inkl. Überführung in die HR SC-Landschaft Verantwortung für die termingerechte und regelkonforme Abwicklung der Gehaltsabrechnung an allen Standorten in Deutschland Ansprechpartner für externen Dienstleister inkl. Qualitätssicherung für die vereinbarten Leistungen Beratung von Führungskräften hinsichtlich Fragen zur Entgeltabrechnung, sowie des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts Harmonisierung und Optimierung der Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozesse für alle Infineon-Standorte in Deutschland Koordination und zentraler Ansprechpartner für interne Audits und Prüfungen durch externe Institutionen, wie beispielsweise externe Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Payroll Manager Deutschland (w/m/div)* Auf einen Blick »People first, processes next, excellence always" - nach diesem Motto arbeitet das HR Service Center sehr erfolgreich und zukunftsorientiert. Sie haben Lust ein Teil des HR Service Centers zu werden und als Payroll Manager Deutschland ein kleines Team von Entgeltabrechnungsspezialisten innerhalb der HR Service Center Organisation zu leiten? Des Weiteren gestalten und treiben Sie in Ihrer Rolle aktiv den Transformationsprozess des deutschlandweiten Ausbau der Entgeltabrechnnung erfolgreich voran. Klingt nach einer spannenden Aufgabe? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kurzinfo Standort München|DE,Regensburg (93057)|DE Job ID 38946 Stellenbeschreibung Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u.a.: Leitung eines kleinen Teams von Entgeltabrechnungsspezialisten innerhalb der HR Service Center Organisation Weiterer Ausbau der Entgeltabrechnung für alle deutschen Standorte inkl. Überführung in die HR SC-Landschaft Verantwortung für die termingerechte und regelkonforme Abwicklung der Gehaltsabrechnung an allen Standorten in Deutschland Ansprechpartner für externen Dienstleister inkl. Qualitätssicherung für die vereinbarten Leistungen Beratung von Führungskräften hinsichtlich Fragen zur Entgeltabrechnung, sowie des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts Harmonisierung und Optimierung der Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozesse für alle Infineon-Standorte in Deutschland Koordination und zentraler Ansprechpartner für interne Audits und Prüfungen durch externe Institutionen, wie beispielsweise externe Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Die Stelle kann in München oder Regensburg besetzt werden. Ihr Profil Sie können schnell eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit etablieren und übernehmen Verantwortung für gemeinsame Ziele. Sie begeistern andere für die eigenen Ideen, kommunizieren auch komplexe Zusammenhänge klar und überzeugend und treiben Ideen bis zur konkreten Umsetzung und Anwendung. Dabei leben Sie einen hohen Qualitätsanspruch und entwickeln stets effektive Problemlösungen und setzen diese verbindlich um. Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen wenn Sie Folgendes mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance oder vergleichbar Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Payroll-Umfeld, insbesondere im Bereich Prozessdefinition Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Erfahrung im Projektmanagement - gerne auch in internationalen Projekten Erste Führungserfahrung von kleineren Teams Praktische Erfahrungen in HR-Systemen wie z. B. SAP HCM - gerne auch mit Success Factors Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Über uns Part of your life. Part of tomorrow. Wir machen das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher - mit Technik, die mehr leistet, weniger verbraucht und für alle verfügbar ist. Mikroelektronik von Infineon ist der Schlüssel für eine lebenswerte Zukunft. Wir achten auf schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und lösen gesellschaftliche Herausforderungen: Effiziente Energienutzung, umweltgerechte Mobilität und Sicherheit in einer vernetzten Welt. Human Resources - der Personalbereich von Infineon - leistet eine vorausschauende Personalarbeit: Wir denken in die Zukunft, gestalten zielgerichtet Veränderungen, sichern Qualifikation und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leiten unseren Auftrag stets von der Unternehmensstrategie ab, um einen bestmöglichen Beitrag zur Zielerreichung sicherzustellen. Dabei stehen die Menschen für uns im Vordergrund. *Der Begriff Gender in Bezug auf den General Equal Treatment Act (GETA) oder andere nationale Gesetzgebungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bezieht sich auf die biologische Zuordnung zu einer Geschlechtergruppe. Bei Infineon sind wir stolz darauf, jede Form von Vielfalt und (Gender) Diversität begrüßen zu dürfen. Jetzt online bewerben!

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