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Leiter / Manager (m/w/d) HR Operations

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03.04.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009965558
Leiter / Manager (m/w/d) HR Operations

NOVENTI Health SE

Germany

https://noventi-healthcare-karriere.dvinci-easy.com/de/jobs/129/apply

Aufbau und Etablierung eines HR Operations Teams innerhalb der Group HR Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher administrativer HR Prozesse und Services (SLA/OLA) sowie entsprechender KPIs zur Steuerung Implementierung und Umsetzung von Regelungen aus Arbeitsverträgen, internen Regelungen und Betriebsvereinbarungen, Gehaltsrichtlinien, Comp&Ben-Programmen, etc. Monitoring interner HR-Systeme und -Datenbanken sowie der Zeitwirtschaft Bereitstellung der erforderlichen Daten zur Gehaltsabrechnung aller Entgeltbestandteile durch die Finanzbuchhaltung Themen wie Stammdatenorganisation, die elektronische Personalakte, Formular-/Dokumenten-Management, (Self-)Service-Management (ESS/MSS), HR-Wiki, etc. Termin- und bedarfsgerechtes HR Reporting und HR Controlling

Die NOVENTI Group ist marktführend im digitalen Gesundheitsmarkt in Deutschland und Europas größtes Abrechnungsunternehmen im Gesundheitswesen. Sie vereint zahlreiche Einzelgesellschaften mit einer Gemeinsamkeit: Sie agieren alle im Gesundheitsmarkt mit den Kernzielgruppen Apotheken, Sonstige Leistungserbringer, Pflegedienste und Ärzte. Über 1.900 Mitarbeiter an 20 Standorten tragen zum Erfolg der gesamten NOVENTI Group bei. Dazu zählt auch die wiederholte Auszeichnung als "Great Place to Work".   Als Leiter / Manager (m/w/d) HR Operations verantworten Sie als Owner die kontinuierliche Verbesserung der administrativen HR Prozesse. Sie berichten an den Head of HR Operations and Business Partner und führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Operations Teams an mehreren Standorten deutschlandweit. Um größtmögliche Effizienz, Qualität und Motivation sicherzustellen, sind Sie in der Kooperation und in Ihrer Führung klar, transparent, partizipativ, übertragen Verantwortung und geben Gestaltungsfreiraum. Leiter / Manager (m/w/d) HR Operations München   Ihre Aufgaben: Aufbau und Etablierung eines HR Operations Teams innerhalb der Group HR Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher administrativer HR Prozesse und Services (SLA/OLA) sowie entsprechender KPIs zur Steuerung Implementierung und Umsetzung von Regelungen aus Arbeitsverträgen, internen Regelungen und Betriebsvereinbarungen, Gehaltsrichtlinien, Comp&Ben-Programmen, etc. Monitoring interner HR-Systeme und -Datenbanken sowie der Zeitwirtschaft Bereitstellung der erforderlichen Daten zur Gehaltsabrechnung aller Entgeltbestandteile durch die Finanzbuchhaltung Themen wie Stammdatenorganisation, die elektronische Personalakte, Formular-/Dokumenten-Management, (Self-)Service-Management (ESS/MSS), HR-Wiki, etc. Termin- und bedarfsgerechtes HR Reporting und HR Controlling Ihr Profil: Mehrjährige verantwortungsvolle Erfahrung in vergleichbarer HR Position Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich HR-Service, -Verwaltung, -Administration, -IT-Systeme, -Projektmanagement Signifikante belegbare Beiträge zum Unternehmenserfolg in disziplinarischer Teamverantwortung Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Persönlich zeichnen Sie sich durch einen proaktiven, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsstil, verbindliches Auftreten und hohes Engagement sowie Gestaltungswillen aus. Geschick im Beziehungs- und Stakeholdermanagement, das auch durch Konfliktsituationen trägt, hilft Ihnen, Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Unser Angebot: Sie arbeiten in einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit einer gelebten wertebasierten Unternehmenskultur, Gestaltungsspielraum und mit einem hochmotivierten Team zusammen. Sie werden flache Hierarchien, eine freundliche Willkommenskultur, offene Kommunikation, respektvollen Umgang und tolle gemeinsame Aktivitäten erleben. Sie sind in einem Wachstumsmarkt tätig, welcher sich im Wandel befindet und hervorragende Perspektiven bietet. Sie möchten auf dem schnellsten Weg zu uns? Jetzt bewerben!   Zur besseren Lesbarkeit wird auf die Nennung einer geschlechtsspezifischen Form verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint. NOVENTI Health SE Bereich Human Resources | Mona Amelung | 089 921 08 152 Einsteinring 41-43 | 85609 Aschheim bei München | www.noventi.de Bewerben NOVENTI Group | www.noventi.de    

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