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Human Resource Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

60311 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Stuttgart - Süd, Stuttgart - Nord, Stuttgart - West, Stuttgart - Mitte, 80331 München
26.11.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009200638
Human Resource Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Horváth & Partners Management Consultants

Germany

https://www.horvath-partners.com/de/karriere/bewerben/stellenangebote/online-bewerbung/?persondid=OTE3&personname=SGVtbXJpY2g%3D&personvorname=RG9yaW5h&vacanort=RnJhbmtmdXJ0LCBNw7xuY2hlbiBvZGVyIFN0dXR0Z2FydA%3D%3D&vacanland=&vacanpos=SHVtYW4gUmVzb3VyY2UgTWFuYWdlciAobS93KSBtaXQgU2Nod2VycHVua3QgUGVyc29uYWxlbnR3aWNrbHVuZyA%3D&vacanbereich=&vacID=&vacCountries=YToxOntpOjA7YToyOntzOjM6InVpZCI7czoxOiIxIjtzOjU6InRpdGxlIjtzOjExOiJEZXV0c2NobGFuZCI7fX0%3D&vacanals=QWJzb2x2ZW50Ly1pbiAoPCAxIEphaHIgQmVydWZzZXJmYWhydW5nKQ%3D%3D&vacanfuer=SW50ZXJuZSBTZXJ2aWNlcw%3D%3D

Als Human Resource Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung liegen Ihre Aufgabenschwerpunkte in den Themenbereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme und HR IT. Sie konzipieren und implementieren bedarfsgerechte Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter als kompetenter Ansprechpartner (m/w) zu allen personalrelevanten Entwicklungsthemen. Hier arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Bedarfsträgern zusammen und vertreten die von Ihnen entwickelten Personalentwicklungskonzepte, -methoden und -instrumente in den entsprechenden Management-Gremien sowie gegenüber unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung, Implementierung und Durchführung unserer Befragungs- und Beurteilungssysteme zuständig. Die Rolle als Key User für unser HR IT System rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Ihre tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offense und vertrauensvolles Umfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.

Unser Unternehmen Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit den Kern­kom­pe­ten­zen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen. Sie lieben die Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Human Resource Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Ort: Frankfurt, München oder Stuttgart Einstiegsdatum: nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Als Human Resource Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung liegen Ihre Aufgabenschwerpunkte in den Themenbereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme und HR IT. Sie konzipieren und implementieren bedarfsgerechte Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Entwicklungsthemen. Hier arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Bedarfsträgern zusammen und vertreten die von Ihnen entwickelten Personalentwicklungskonzepte, -methoden und -instrumente in den entsprechenden Management-Gremien sowie gegenüber unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung, Implementierung und Durchführung unserer Befragungs- und Beurteilungssysteme zuständig. Die Rolle als Key User für unser HR IT System rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Ihre tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht. Ihr Profil Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal Zwei bis drei Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise in der Beratungs- bzw. Dienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Idealerweise Kenntnisse im Bereich Unternehmenssteuerung/Controlling Affinität und Erfahrung im Umgang mit IT-Projekten Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen Überzeugende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung sowie Durchsetzungsstärke Sicheres Auftreten, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Begeisterungsvermögen, Teamgeist und ein Schuss Humor Fühlen Sie sich herausgefordert? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre Karriereentwicklung: vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, Förderung Ihrer Kompetenzen durch Schulungsangebote und Begleitung durch eine/n Mentor/in mit regelmäßigen Feedbacks. Bei uns finden Sie eine von Leistung, Respekt und Vertrauen geprägte Teamarbeit, bei der Argumente mehr zählen als Hierarchien. Ansprechpartner: Dorina Hemmrich | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0 Onlinebewerbung www.horvath-partners.com/karriere

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