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HR-Generalist (m/w/d)

85221 Dachau, 82256 Fürstenfeldbruck, 85235 Odelzhausen, Augsburg (Stadt), 80331 München
08.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021091298
HR-Generalist (m/w/d)

Gentherm GmbH

Germany

https://careers.gentherm.com/job/Odelzhausen-HR-Generalist-%28mwd%29-BY-85235/546279917/?feedId=256017&utm_source=Jobware&utm_campaign=Gentherm_Jobware

Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortlich für den Recruiting Prozess und das Bewerbermanagement für dezidierte Fachbereiche Mitwirkung bei der Personalentwicklung Mitarbeit bei allen betriebsratsrelevanten Themen, wie z.B. die Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen Moderation von Potenzialgesprächen Begleitung des Performance Management Prozesses Mitarbeit in nationalen wie internationalen HR-Projekten Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen Mitwirkung an Strategien bzw. Maßnahmen zum erfolgreichen Employer Branding

Kommen Sie zu den Thermo-Experten als HR-Generalist (m/w/d) ÜBER UNS Wir von Gentherm wissen, es geht immer um den Menschen. Denn wir begleiten Sie zum Beispiel an einem kalten Wintertag, wenn Sie im Auto Ihre Sitzheizung oder Ihre Lenkradheizung einschalten - oder an einem heißen Sommertag, wenn Sie dank unserer Sitzklimasysteme nicht ins Schwitzen kommen. Wir regeln mit unseren medizinischen Produkten die Körpertemperatur von Patienten während und nach operativen Eingriffen und sorgen so für eine optimale Genesung. Bei allem was wir tun, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Als weltweit führender Anbieter von Thermo-Technologien stehen wir für innovative Systemlösungen, die den Alltag vieler Menschen komfortabler und einfacher gestalten. Das ist unser Beitrag um Gesundheit, Wohlbefinden, Komfort und Energieeffizienz zu verbessern Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortlich für den Recruiting Prozess und das Bewerbermanagement für dezidierte Fachbereiche Mitwirkung bei der Personalentwicklung Mitarbeit bei allen betriebsratsrelevanten Themen, wie z.B. die Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen Moderation von Potenzialgesprächen Begleitung des Performance Management Prozesses Mitarbeit in nationalen wie internationalen HR-Projekten Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen Mitwirkung an Strategien bzw. Maßnahmen zum erfolgreichen Employer Branding Ihr Profil: Relevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen eines internationalen Unternehmens Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen HR-Tools, Kenntnisse von Success Factors sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Organisationsstärke, Kreativität, Eigenmotivation und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse IHRE BEWERBUNG Mit Gentherm können Sie Ihrer Karriere langfristig planen. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Automobils oder an einer Verbesserung der Medizintechnik. Lassen Sie sich von unseren Teams inspirieren und nehmen Sie die Herausforderung an, thermische Lösungen für Menschen auf der ganzen Welt voran zu treiben. Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins können Sie uns ganz bequem über unser Karriereportal zukommen lassen. Gerne steht Ihnen Frau Schulze-Reimpell vorab auch telefonisch oder per E-Mail für Fragen unter +49.8134.933-527 und careers.odh@gentherm.com zur Verfügung. Gentherm GmbH Rudolf-Diesel-Str.12 | D-85235 Odelzhausen Tel.:+49.8134.933-0 www.gentherm.com

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