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HR Development Expert (m/w/d)

82131 Gauting, 82131 Stockdorf, 80331 München
22.12.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 019177380
HR Development Expert (m/w/d)

Webasto Group

Germany

https://jobs.webasto.com/job/HR-Development-Expert-%28mwd%29/638568301/?locale=en_US&utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=organic

Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten der globalen Personalentwicklung in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung, Performance Management und Talent und Succession Management Steuerung und Implementierung globaler Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Ansprechpartnern Konzeption eines neuen, globalen Performance Managements, Integration mit Talent Management und Implementierung in der Organisation Konzeption und Pilotierung neuer Trainingscurricula für Führungskräfte und Potenzialträger unter gezielter Berücksichtigung interner Stakeholder und externer Benchmarkings Organisation und eigene Durchführung von Veranstaltungen, wie Workshops, Trainings, Managementveranstaltungen, in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen

Sind Sie ein Sympateamträger+? Dann sind Sie in unserem Team richtig als Webasto Gruppe | Stockdorf bei München | Vollzeit | ab sofort Die Webasto Gruppe ist einer der 100 größten Zulieferer der Automobilindustrie. Mit unseren innovativen Schiebe- und Panoramadächern, Cabriodächern sowie zukunftsweisenden Thermo-, Batteriesystemen und Ladelösungen schaffen wir immer wieder Mehrwert für die Mobilität. Und überzeugen durch ein besonders starkes Wir-Gefühl. Denn unser »Wir« ist Ihr spezielles Plus. Jobprofil: Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten der globalen Personalentwicklung in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung, Performance Management und Talent und Succession Management Steuerung und Implementierung globaler Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Ansprechpartnern Konzeption eines neuen, globalen Performance Managements, Integration mit Talent Management und Implementierung in der Organisation Konzeption und Pilotierung neuer Trainingscurricula für Führungskräfte und Potenzialträger unter gezielter Berücksichtigung interner Stakeholder und externer Benchmarkings Organisation und eigene Durchführung von Veranstaltungen, wie Workshops, Trainings, Managementveranstaltungen, in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Organisationspsychologie bzw. Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung Erfahrung in der Steuerung globaler Projekte und Change Management verbunden mit großer Umsetzungsstärke Erfahrung mit innovativen Lernmethoden und modernen Instrumenten der Leistungsbeurteilung Sehr gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke sowie interkulturelles Verständnis und Fingerspitzengefühl Positive, pragmatische Persönlichkeit mit hohem Maß an analytisch-konzeptionellem Denken und Eigeninitiative Ihr spezielles Plus Für uns schafft Vielfalt einen Mehrwert. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen, ihr Know-how und ihre individuellen Stärken. Bei Webasto profitieren Sie von einem internationalen Umfeld, in dem Sie sich optimal entfalten können. Dazu bieten wir z. B. mobiles Arbeiten, unsere hausinterne Webasto Akademie, Angebote zur Kinderbetreuung oder Sport- und Gesundheitsangebote. Im Fokus stehen dabei immer Zukunftsfähigkeit und ein außergewöhnliches Wir-Gefühl. Corona-Krise und neuer Job passen nicht zusammen? Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Kandidaten (m/w/d) sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung stehen bei uns an erster Stelle. Daher passen wir unseren Bewerbungsprozess flexibel den aktuellen Umständen an. Unsere Erstgespräche finden schon seit längerem digital statt. Unsere Zweitgespräche führen wir normalerweise persönlich. Derzeit berücksichtigen wir jedoch die aktuelle Lage und finden von Fall zu Fall eine flexible Lösung. Online bewerben Ihr Ansprechpartner Mari Vargas, Tel.: +49 89 85794 51823 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Organisationspsychologe, Personalsachbearbeiter, Psychologe, Sachbearbeiter, Projektmanager, Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Human Resources, Personal, Automotive, Automobil, Automobilbranche, Automobilzulieferer, Betriebswirtin, Wirtschaftspsychologin, Organisationspsychologin, Personalsachbearbeiterin, Psychologin, Sachbearbeiterin, Projektmanagerin

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