GEMA Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte

Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Bereiches, beginnend beim Recruiting bis zum Austritt Professionelle Steuerung sämtlicher operativer, administrativer und entgeltrelevanter HR-Prozesse (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Durchführung von Betriebsratsanhörungen, Pflege der elektronischen Personalakten) Erste:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter:innen Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachpositionen und Begleitung des Recruitingprozesses für Führungspositionen Erstellung der monatlichen vorbereitenden Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis mit P&I LOGA unter Berücksichtigung der einschlägigen Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in zukunftsorientierten HR-Projekten