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Senior Recruiter (gn)
Fürstenfeldbruck
Aktualität: 21.05.2022
Anzeigeninhalt:
21.05.2022, ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck
Senior Recruiter (gn)
Verantwortung für den end-to-end Recruiting Prozess der von Ihnen betreuten Unternehmensbereiche von der Anforderung über die Personalauswahl (Interviews) bis hin zur Vertragsverhandlung und Ausgestaltung des Arbeitsvertrags
Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte verschiedener Ebenen
Zusammenstellung und Ad-hoc Analysen von KPIs für Leitung Personal als
Grundlage für die Vorstellung in Entscheidungsgremien
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit HR Marketing, HR Controlling, Personalbetreuung, Corporate Security und Betriebsrat
Nutzung aller relevanten Recruiting Kanäle, insbesondere auch Business Networks
Active Sourcing bei Engpässen und schwer zu besetzenden Vakanzen
Aufbau einer Kandidaten Pipeline sowie eines fachspezifischen Netzwerks
Teilnahme an Recruitingmessen und Events zur Personalgewinnung
Prüfung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting Möglichkeiten im Rahmen des Gesamtkonzepts Recruiting
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
Mindestens 6 Jahre Erfahrung entweder im inhouse Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur bzw. in einem hochdynamischen Recruiting Umfeld
Umfassende end-to-end Recruiting Erfahrung in möglichst zwei der folgenden Domänen:
IT
Engineering mit dem Schwerpunkt Luft- und Raumfahrt
Defence
Fähigkeit, eine Vielzahl von Recruiting Projekten, Fachbereichen und Kandidaten (gn) zeitgleich selbstständig zu betreuen
Repräsentation der Unternehmensmarke am Bewerbungsmarkt und Unterstützung des Employer Brandings innerhalb unserer Zielgruppen
Expertenkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement
Leidenschaft für Recruiting und die Kandidatenansprache
Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Kandidaten (gn)
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verfügbarkeit eines einschlägigen Kandidatennetzwerks
Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen im Rahmen des internen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Berufsfeld
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