ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal wünschenswert Mindestens 6 Jahre Erfahrung entweder im inhouse Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur bzw. in einem hochdynamischen Recruiting Umfeld Umfassende end-to-end Recruiting Erfahrung in möglichst zwei der folgenden Domänen: IT Engineering mit dem Schwerpunkt Luft- und Raumfahrt Defence Fähigkeit, eine Vielzahl von Recruiting Projekten, Fachbereichen und Kandidaten (gn) zeitgleich selbstständig zu betreuen Repräsentation der Unternehmensmarke am Bewerbungsmarkt und Unterstützung des Employer Brandings innerhalb unserer Zielgruppen Expertenkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement Leidenschaft für Recruiting und die Kandidatenansprache Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Kandidaten (gn) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verfügbarkeit eines einschlägigen Kandidatennetzwerks Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen im Rahmen des internen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Freude an der Zusammenarbeit im Team