AUSY Technologies Germany AG

Talentsuche: Du identifizierst passende Kandidat*innen über die gängigen Social-Media-Kanäle für die Bereiche Softwareentwicklung, Business- und IT-Consulting sowie Sales. Sourcing-Strategie: Du findest die angesagtesten Kanäle zur Direktansprache und entwickelst Sourcing Strategien. Recruiting Prozess: Du bist für den gesamten Recruiting Prozess für deine akquirierten Kandidat*innen verantwortlich - vom Bewerbermanagement bis zur Koordination und dem Führen von Interviews (Telefon / Video / vor Ort) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - immer mit dem Ziel eine positive Candidate Experience zu kreieren. Talentpipeline: Perspektivisch baust du eine Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Bedarfe auf und definierst passende KPIs. Teamwork: Zusammen mit deinem Team bist du am Aufbau des Active Sourcing Bereichs beteiligt und steuerst eigene Projekte, um unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.