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Technischer Projektleiter (w/m) Web-Bereich am Standort München

80992 München - Moosach, 80992 München - Neuhausen, München
21.02.2018

Daten dieser Anzeige

Technischer Projektleiter (w/m) Web-Bereich am Standort München

becon GmbH

82008 Unterhaching

Germany

talent-management@becon.de

Tel: Telephone(+49 89 60866877)

Fax: Fax(+49 89 60866820)

http://www.becon.de/

https://becon-gmbh.persy.jobs/persy/l/jap-2bb1c-1ew

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen technischen Projektleiter (w/m) im Web-Bereich auf freiberuflicher Basis. Ihre Aufgaben - Steuerung des Aufbaus/Umbaus eines Online‐Service‐Portals, inkl. Umbau der Integrationskomponente, zugehörigen Portlets und Schnittstellen zu externen Komponenten und internen Fachverfahren - Steuerung des Projektteams ‐ in enger Abstimmung mit dem IT-Architekten - Verteilung der Aufgabenpakete und Überwachung des Projektfortschrittes - Verantwortlich für die Einhaltung der Projektmeilensteine, Risikomanagement - Controlling der Aufwände, Berichtswesen gegenüber Auftraggeber Was Sie mitbringen sollten - Fundierte Erfahrung als technischer Projektleiter mit fachlichen Hintergrund im Web-Bereich - Kenntnisse der agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) - Idealerweise eine Projektmanagement-Zertifizierung - Projekterfahrung im Beriech Online-Portale Konnten wir Ihr Interesse wecken? Finden Sie sich in dieser Aufgabenbeschreibung wieder? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, an die angegebene Emailadresse. Wir freuen uns auf Sie! Seit der Gründung im Jahr 1988 hat sich becon kontinuierlich weiter entwickelt. Wir sind nicht nur ein etablierter IT Dienstleister, sondern auch ein Komplettanbieter für Lösungen und Dienstleistungen in der IT Welt. Unsere Mitarbeiter schätzen den großen persönlichen Freiraum, den sie hier haben. Sie gestalten Prozesse aktiv mit und spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und es herrscht ein kollegiales Miteinander; der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt. Bei uns gibt es langjährige Mitarbeiter und mehr als die Hälfte ist schon länger als 5 Jahre an Bord. So stehen wir nicht für starre Regeln, sondern für Flexibilität. Wo unsere Mitarbeiter arbeiten spielt dabei weniger eine Rolle – im Büro, beim Kunden oder im Home Office. Hier sind wir so anpassungsfähig wie unsere Lösungen. Zufriedenheit im Job und Motivation sind nicht allein mit einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zu erreichen. Wir wissen auch, dass eine ausgeglichene Work-Life Balance mit angemessenen Arbeitszeiten dazu gehört. Viel Spaß haben unsere Mitarbeiter auch bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros wie z.B.. bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder Teamläufen. Bei uns sind Typen mit Hands-on-Mentalität, willkommen. Macher, Querdenker und kreative Köpfe finden bei uns den richtigen Background und haben viel Freiraum für eigene Ideen.

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